#TMATalk | Women in tech - “Chị đẹp đạp gió rẽ sóng” trong ngành CNTT
TMA kết nối
13/12/2024
Vào những năm 2000, khi các khái niệm về lập trình, phát triển phần mềm vẫn còn khá mới mẻ tại Việt Nam, thêm vào đó, do đặc thù công việc được cho là khá "khô khan", ít ai ngờ rằng sẽ có những phụ nữ tiên phong, dũng cảm lựa chọn và tỏa sáng trên con đường này. Trong số đó, chị Nguyễn Tường Uyên - một nữ Senior Manager đa tài tại TMA, đã ghi dấu ấn về một "Women in Tech" tự tin, bản lĩnh, nhưng cũng rất duyên dáng.
Nắm bắt, tận dụng xu thế làm đòn bẩy cho xuất phát điểm
Chia sẻ về lý do chọn học ngành CNTT, chị Uyên cho rằng: "Ở thời điểm năm 2000, dù còn khá mới mẻ, ngành CNTT đã bắt đầu phát triển nhanh chóng, kéo theo đó là nhu cầu nhân lực tăng cao. Các công ty, tổ chức cần nhân viên có kỹ năng CNTT để triển khai hệ thống mạng, quản lý trang thiết bị và phát triển phần mềm. Ngoài ra, với việc "khát nhân lực", ngành CNTT luôn nằm trong top các ngành có thu nhập cao. Đây là "mảnh đất màu mỡ" để các kỹ sư CNTT có thể phát triển sự nghiệp lâu dài của mình." Cùng với đó, chị cũng vui vẻ chia sẻ, tính sáng tạo và luôn yêu cầu đổi mới của ngành cũng thực sự thu hút chị. Chị cho rằng: "Không như lời đồn về một môi trường làm việc "khô khan", ngược lại, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy nhàm chán khi làm việc trong lĩnh vực này."
Phát triển vững chắc trong một môi trường không-rào-cản
Đến nay, chị Uyên đã có kinh nghiệm gần 20 năm làm việc tại TMA. So với thời điểm chị mới "chân ướt chân ráo" gia nhập ngành CNTT, môi trường làm việc hiện nay đã có nhiều thay đổi. Chị cho rằng việc nhiều xu hướng và công nghệ mới liên tục ra đời đã trở thành một trong những thách thức lớn đối với bản thân chị cũng như tất cả các kỹ sư CNTT, đòi hỏi người làm trong ngành phải luôn cập nhật kiến thức để không bị bỏ lại phía sau.
Tuy nhiên, song song với những thách thức đó, chị cũng nhấn mạnh về những cơ hội rộng mở dành cho các "women in tech" trong thời đại mới. Sự phát triển đa dạng của bản thân ngành CNTT, cùng với tiến bộ xã hội đã giúp phụ nữ có nhiều lựa chọn hơn cho con đường sự nghiệp của mình. Cùng với đó, việc dễ dàng tiếp cận các phương tiện hỗ trợ học tập - nghiên cứu cũng giúp phụ nữ dễ dàng phát triển bản thân hơn bao giờ hết.
Chị Uyên chia sẻ thêm: "Môi trường làm việc của TMA rất bình đẳng giữa nam và nữ. Không những vậy, các đồng nghiệp nam luôn tạo điều kiện và giúp đỡ chị em mỗi khi cần". Đây là mắt xích quan trọng giúp chị em phụ nữ luôn cảm thấy tự tin và tràn đầy nhiệt huyết để hoàn thiện bản thân mỗi ngày. Làm việc trong một môi trường không-rào-cản, bản thân chị Uyên cũng như các "women in tech" nhận được các quyền lợi một cách bình đẳng để phát triển sự nghiệp vững chắc.
Tố chất giúp các "chị đẹp đạp gió rẽ sóng" trong lĩnh vực CNTT
Trên hành trình từ một junior cho đến một nữ lãnh đạo quản lý nhiều thế hệ nhân sự, chị Uyên nhận thấy rằng phụ nữ có nhiều tố chất giúp họ "đạp gió rẽ sóng" trong ngành CNTT, đúc kết thành ba nhóm tố chất giúp phụ nữ dễ dàng tỏa sáng.
Đầu tiên, chị nhấn mạnh vai trò của kỹ năng giao tiếp và hợp tác. Phụ nữ thường có khả năng giao tiếp tốt, dễ dàng hợp tác và giải quyết vấn đề cùng đồng nghiệp. Điều này giúp họ xây dựng được những mối quan hệ bền vững tại nơi làm việc, một kỹ năng mà vài "anh chàng IT" có thể phải rất đau đầu để giải quyết. Kế đến là khả năng tư duy chi tiết và cẩn thận. Phụ nữ thường chú ý đến chi tiết và có khả năng quản lý công việc một cách cẩn thận, điều này rất quan trọng trong việc phát triển phần mềm và quản lý dự án, giúp các dự án "trơn tru" và hiệu quả hơn. Và cuối cùng là đức tính kiên nhẫn, bền bỉ, đây là tố chất quan trọng giúp phụ nữ dễ dàng giải quyết vấn đề và khó khăn trong công việc.
Chìa khóa của thành công và cân bằng cuộc sống
Khi được hỏi về chìa khóa thành công, chị Uyên cho rằng "bình tĩnh và tự tin" là 2 yếu tố then chốt. Đó là bình tĩnh trước mọi tình huống khó khăn và tin tưởng rằng mình có thể giải quyết vấn đề.
Là một "women in tech", chị Uyên cũng đặt yếu tố cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân lên hàng đầu. Chị khiêm tốn chia sẻ "không có bí quyết gì quá đặc biệt, chỉ cần dành thời gian sắp xếp thời khóa biểu cho mọi công việc cần làm". Bằng việc luôn lập kế hoạch chi tiết cho mỗi ngày, mỗi tuần để không bỏ lỡ những điều quan trọng, chị luôn có thêm thời gian để học hỏi hoặc trải nghiệm những sở thích cá nhân như ca hát, nhạc cụ mà chị yêu thích.
Câu chuyện của chị Uyên không chỉ là nguồn cảm hứng cho những phụ nữ muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành CNTT, mà còn là minh chứng cho sức mạnh "màu hồng" của chị em phụ nữ có thể lan tỏa ở bất kỳ lĩnh vực nào. Những "Women in Tech" tự tin, bản lĩnh nhưng không kém phần duyên dáng không chỉ là một khái niệm, mà còn là thực tế đang được hiện thực hóa mỗi ngày tại TMA.
Tin liên quan
Chuyên gia TMA giúp sinh viên khám phá Software Testing & QA
Vào ngày 06/03 vừa qua, anh Nguyễn Tấn Nhu và chị Phùng Thị Mỹ Viên, Quản lý Cấp cao Dự án tại TMA Tech Group đã cùng hơn 100 bạn sinh viên Khoa Công nghệ...
13/03/2025
TMA x BITEX: Nâng tầm vận hành doanh nghiệp với chuyển đổi số và AI
Vừa qua, Bitex Group - đơn vị chuyên cung cấp văn phòng phẩm và nhà phân phối chính thức của máy tính Casio tại Việt Nam, đã có chuyến tham quan và giao lưu tại...
12/03/2025
TMA chào đón sinh viên trường Đại học Quy Nhơn tham quan, kiến tập
Sáng nay, TMA hân hoan chào đón gần 100 sinh viên ngành Công nghệ Thông tin từ Trường Đại học Quy Nhơn đến tham quan và kiến tập. Đây là cơ hội để các bạn...
06/03/2025