TMA 360°

Ngày 24/7 vừa qua, TMA Young Tiger Development Program đã chính thức được khởi động. Đây là chương trình đặc biệt nhằm đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý kế cận có tố chất, năng lực chuyên môn vững vàng, tư duy đổi mới và sẵn sàng đảm nhận vai trò dẫn dắt Tập đoàn Công nghệ TMA  trong tương lai.

Chương trình được thiết kế theo mô hình đào tạo tích hợp, kết hợp giữa các hoạt động coaching, mentoring, huấn luyện chuyên sâu cùng việc triển khai các dự án thực tế tại đơn vị. Đây là một hành trình phát triển toàn diện, tập trung vào ba trụ cột cốt lõi: Kinh doanh (Business), Công nghệ (Technology) và Giải pháp (Solutions), nhằm xây dựng tư duy chiến lược, nâng cao năng lực quản trị và khả năng dẫn dắt trong môi trường nhiều biến động. Ngoài ra, thông qua việc tiếp cận các bài toán thực tiễn từ các trung tâm chuyên môn và đơn vị kinh doanh, đội ngũ Young Tiger sẽ có cơ hội phát triển khả năng phân tích, ra quyết định và triển khai giải pháp sáng tạo một cách hiệu quả.

Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng sâu rộng và sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI), TMA đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành Solution Provider và AI Company. Để đạt được mục tiêu chiến lược này, bên cạnh việc tăng cường đầu tư vào nghiên cứu, phát triển công nghệ và tái cấu trúc tổ chức, việc phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận là một trong những trụ cột quan trọng, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực thích ứng và khả năng tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp trong dài hạn.

Young Tiger Development Program không chỉ là một sáng kiến đào tạo đơn lẻ, mà là một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực kế thừa dài hạn của Tập đoàn. Đây là cơ hội để các nhân tố tiềm năng thể hiện bản lĩnh, phát huy vai trò dẫn dắt, đồng thời cùng TMA kiến tạo giá trị mới, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và đóng góp vào hành trình phát triển bền vững của Tập đoàn trong tương lai.